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天津人社局局长:"海河英才"全年有望引进13万人

2018-12-12 11:08:53

来源:津云客户端 作者:津云客户端 选稿:夏阳

原标题:天津市人社局局长杨光:“海河英才”全年有望引进13万人

  12月11日,天津市人力资源和社会保障局局长杨光做客《公仆走进直播间——委办局长访谈》,就“海河英才”行动计划实施情况、就业创业、养老保险、医疗保险等方面问题进行了详细介绍。

  “海河英才”行动计划引才聚气 预计全年引进13万人

  “海河英才”行动计划自今年5月份启动以来,全年有望引进13万人。目前,已引进顶尖、领军人才24人,引进留学回国人员4100人,入选“131”第一层次人选108人、创新团队50个,入选创业启动和创业英才专项42人,储备青年后备人才209人,为天津经济社会发展积蓄了后劲。

  “海河英才”行动计划坚持“产业第一,企业家老大”,更多地向企业放权,对什么是高层次人才,让市场说了算,对战略性新兴产业的领军企业所急需的人才,由企业家开单子,政府照单全收,体现了鲜明的企业导向、市场导向。同时,全面放宽人才落户条件,将本科毕业生年龄从35岁放宽到40岁,硕士放宽到45岁,博士不受年龄限制,只要持身份证、学历学位证,即可办理落户。各类资格型人才、技能型人才、创业型人才以及急需型人才,也被纳入落户范围。

  杨光介绍,“海河英才”行动计划配套制定了14个专项实施细则,认定了两批战略性新兴产业领军企业共206家,全部向社会公开发布,让人才可以按图索骥、对号入座,直观地了解自己属于哪一类、能享受什么政策,清楚地知道“去哪办、怎么办”。

  依托全市22个区级行政许可中心,设立“一站式”办理窗口,建立“学历认定、资格审查、办理准迁”联审机制,同时大幅压缩了办理时间,缩短了经办流程,实行节假日及中午不间断工作机制,确保人才新政各项工作稳步有序推进。

  除了传统的窗口式办理方式之外,本市还专门开设“海河英才”网站,推出政策一点通、线上申请等APP终端,所有政策内容、经办流程以及事项全部网上申请申办,实现信息化、便捷化的全程在线服务。

  实施积极就业创业政策 全市新增就业48万人

  就业是民生最重要的一方面。今年,国际国内形势发生变化,经济下行压力加大,化解过剩产能、国企混改等,都对稳定就业岗位带来了影响。杨光介绍,对此,本市实施了更加积极的就业政策,鼓励创业带动就业,同时提升劳动者技能水平,努力使群众的“饭碗”端得更牢。截至11月末,全市新增就业44.57万人,城镇登记失业率控制在3.5%以内,预计到年底能够实现全年新增就业48万人。

  据统计,今年天津全市高校毕业生16万名,是就业的重点人群。今年,本市制定完善了促进大学生就业创业的22项扶持政策,通过实施就业见习计划、创业导师授业计划和“三支一扶”等“三项计划”,提升大学生就业能力;通过实行“一延一贷一免五补贴”,鼓励大学生自主创业,取得了良好效果。

  除了支持高校毕业生就业创业外,本市还出了台一系列促进农村富余劳动力、困难人员等重点群体就业的政策措施。今年1至10月,共帮扶4.7万名就业困难人员实现就业,保持零就业家庭动态清零;采取内部退养、转岗就业、技能培训、公益岗托底等措施,积极化解过剩产能企业职工的分流安置,全年分流安置职工1700人,累计安置2.5万人。

  养老金14连涨 医保待遇不断提高

  今年1月,本市调整了机关事业单位和企业退休、退职人员基本养老金待遇,增幅达5%,共有213万多人受益。其中,企业退休人员养老金实现14连调;城乡居民基础养老金标准和老年人生活补助标准再提升,增强了群众的获得感。

  今年,本市对工龄超过15年以上的退休人员,进一步提高了养老金调整额度,使工作年限长的退休人员得到了更多实惠,更充分体现了长缴多得的原则。此外,本市已经连续3年,对机关企事业单位退休人员的养老金进行了同步调整,彻底打破了“双轨制”,对于养老金水平较低的企业退休人员,每年还单独给予适当倾斜,额外再增加一部分养老金,保障他们的晚年生活,让广大退休人员都能分享到经济社会发展的成果。

  在医保方面,从年初开始,本市上调了医保门急诊报销待遇,职工医保由5500元提高至6500元,居民医保由3000元提高至3500元,报销比例的提高,惠及城乡1100万参保人群。同时,加快推进医保异地就医联网结算,截至三季度,累计实现了5.6万人次异地就医住院医疗费用13多亿元直接结算。

  (原题为《天津市人力资源和社会保障局局长杨光:“海河英才”全年有望引进13万人》)

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天津人社局局长:"海河英才"全年有望引进13万人

2018-12-12 11:08 来源:津云客户端

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原标题:天津市人社局局长杨光:“海河英才”全年有望引进13万人

  12月11日,天津市人力资源和社会保障局局长杨光做客《公仆走进直播间——委办局长访谈》,就“海河英才”行动计划实施情况、就业创业、养老保险、医疗保险等方面问题进行了详细介绍。

  “海河英才”行动计划引才聚气 预计全年引进13万人

  “海河英才”行动计划自今年5月份启动以来,全年有望引进13万人。目前,已引进顶尖、领军人才24人,引进留学回国人员4100人,入选“131”第一层次人选108人、创新团队50个,入选创业启动和创业英才专项42人,储备青年后备人才209人,为天津经济社会发展积蓄了后劲。

  “海河英才”行动计划坚持“产业第一,企业家老大”,更多地向企业放权,对什么是高层次人才,让市场说了算,对战略性新兴产业的领军企业所急需的人才,由企业家开单子,政府照单全收,体现了鲜明的企业导向、市场导向。同时,全面放宽人才落户条件,将本科毕业生年龄从35岁放宽到40岁,硕士放宽到45岁,博士不受年龄限制,只要持身份证、学历学位证,即可办理落户。各类资格型人才、技能型人才、创业型人才以及急需型人才,也被纳入落户范围。

  杨光介绍,“海河英才”行动计划配套制定了14个专项实施细则,认定了两批战略性新兴产业领军企业共206家,全部向社会公开发布,让人才可以按图索骥、对号入座,直观地了解自己属于哪一类、能享受什么政策,清楚地知道“去哪办、怎么办”。

  依托全市22个区级行政许可中心,设立“一站式”办理窗口,建立“学历认定、资格审查、办理准迁”联审机制,同时大幅压缩了办理时间,缩短了经办流程,实行节假日及中午不间断工作机制,确保人才新政各项工作稳步有序推进。

  除了传统的窗口式办理方式之外,本市还专门开设“海河英才”网站,推出政策一点通、线上申请等APP终端,所有政策内容、经办流程以及事项全部网上申请申办,实现信息化、便捷化的全程在线服务。

  实施积极就业创业政策 全市新增就业48万人

  就业是民生最重要的一方面。今年,国际国内形势发生变化,经济下行压力加大,化解过剩产能、国企混改等,都对稳定就业岗位带来了影响。杨光介绍,对此,本市实施了更加积极的就业政策,鼓励创业带动就业,同时提升劳动者技能水平,努力使群众的“饭碗”端得更牢。截至11月末,全市新增就业44.57万人,城镇登记失业率控制在3.5%以内,预计到年底能够实现全年新增就业48万人。

  据统计,今年天津全市高校毕业生16万名,是就业的重点人群。今年,本市制定完善了促进大学生就业创业的22项扶持政策,通过实施就业见习计划、创业导师授业计划和“三支一扶”等“三项计划”,提升大学生就业能力;通过实行“一延一贷一免五补贴”,鼓励大学生自主创业,取得了良好效果。

  除了支持高校毕业生就业创业外,本市还出了台一系列促进农村富余劳动力、困难人员等重点群体就业的政策措施。今年1至10月,共帮扶4.7万名就业困难人员实现就业,保持零就业家庭动态清零;采取内部退养、转岗就业、技能培训、公益岗托底等措施,积极化解过剩产能企业职工的分流安置,全年分流安置职工1700人,累计安置2.5万人。

  养老金14连涨 医保待遇不断提高

  今年1月,本市调整了机关事业单位和企业退休、退职人员基本养老金待遇,增幅达5%,共有213万多人受益。其中,企业退休人员养老金实现14连调;城乡居民基础养老金标准和老年人生活补助标准再提升,增强了群众的获得感。

  今年,本市对工龄超过15年以上的退休人员,进一步提高了养老金调整额度,使工作年限长的退休人员得到了更多实惠,更充分体现了长缴多得的原则。此外,本市已经连续3年,对机关企事业单位退休人员的养老金进行了同步调整,彻底打破了“双轨制”,对于养老金水平较低的企业退休人员,每年还单独给予适当倾斜,额外再增加一部分养老金,保障他们的晚年生活,让广大退休人员都能分享到经济社会发展的成果。

  在医保方面,从年初开始,本市上调了医保门急诊报销待遇,职工医保由5500元提高至6500元,居民医保由3000元提高至3500元,报销比例的提高,惠及城乡1100万参保人群。同时,加快推进医保异地就医联网结算,截至三季度,累计实现了5.6万人次异地就医住院医疗费用13多亿元直接结算。

  (原题为《天津市人力资源和社会保障局局长杨光:“海河英才”全年有望引进13万人》)

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